Sie möchten wirksamer sein? 

Es ist Ihnen wichtig Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Leistungswillen, Verantwortungsfähigkeit, Eigenmotivation und Eingebundenheit der Ihnen anvertrauten Menschen zu fördern? Sie sind davon überzeugt, dass für gute Führung ein grundlegendes Wohlwollen gegenüber dem Menschen, der Mut zur eigenen Meinung aber auch die Fähigkeit zur Anpassung notwendig sind? 

Dann lassen Sie uns gemeinsam der Frage nachgehen, wie es Ihnen gelingt mit Ihren eigenen Erwartungen, denen Ihrer Mitarbeiter*innen und denen Ihrer Vorgesetzten gleichermaßen souverän umzugehen.